岗位工资标准设定如下:企管及财务岗位为1800元,销售岗位为1600元,其他岗位则为1500元。对于单一工资类别,设置过程较为直接;而多类别工资的处理则更为复杂,需特别注意操作步骤。
1、当涉及多个工资类别时,首先需要新增工资类别配置。
2、创建新的工资类别,并打开该工资类别进行后续设置。
3、进入人员档案界面,使用批量新增功能,勾选需要参与计薪的相关部门人员。
4、进入工资项目设置页面,点击新增,打开名称参照窗口,选择所需的工资项目并完成添加操作。
5、在工资项目设置中,选中“岗位工资”项目,为其配置相应的计算公式。
6、采用iff函数进行条件判断公式的设定,具体设置如下图所示。